Which skill sets are companies looking for in candidates? Important parts of the skill set are
Learning Agility
AI Literacy
Problem Solving
Critically Questioning Results
Archive for the ‘HR Management’ Category
Ja, das Thema ist nicht neu – dafür aber umso wichtiger in einer Branche, die fast schon „traditionell“ mit einer vergleichsweise niedrigen Umsatzrendite arbeiten muss. Legen wir die aktuellen Zahlen (Stand: 2024) aus Fachpresse und Branchenverbänden zugrunde, ergibt sich folgende Situation für Flottenbetreiber: Bei einem derzeitigen Defizit von bis zu …
Wer Nachwuchstalente in Logistik und Supply Chain-Management gewinnen möchte, sollte sich zunächst fragen: Was ist es, das eine Arbeit im Wirtschaftsbereich Logistik attraktiv macht? In der Antwort liegt der Schlüssel dazu, diese Talente für sich zu gewinnen. In meiner Position als Hochschulprofessor an der THWS habe ich die Gelegenheit genutzt …
Wie gehen wir miteinander um? Wie zeigen wir Wertschätzung und Respekt und wann überschreiten wir bei Kolleginnen und Kollegen eine persönliche Grenze? Fragen, die wir uns alle im privaten und beruflichen Alltag stellen sollten, die aber leider im Tagesgeschäft immer wieder zu kurz kommen.Als Arbeitgeber, bei dem Menschen aus über …
„Krisen!“Dies scheint leider die Losung unserer Zeit zu sein. Und wie es in Krisen so ist: die Menschen sehnen sich nach Ruhe, Stabilität und jemandem Starken, der den Ausweg daraus weiß. Gleichzeitig wächst die Erkenntnis, dass die hoch komplexen Herausforderungen immer weniger mit nur aus ein oder zwei Perspektiven erdachten …
Was ist es, das eine Arbeit im Wirtschaftsbereich Logistik attraktiv macht? Diese Frage sollte sich jeder stellen, der Nachwuchstalente in Logistik und Supply Chain-Management gewinnen möchte, insbesondere dann, wenn es sich um junge Menschen mit akademischem Abschluss handelt. In der Antwort liegt der Schlüssel dazu, diese Talente für sich zu …
Nachwuchstalente werden in Logistik und Supply Chain-Management händeringend gesucht, auch junge Menschen mit akademischem Abschluss. Entscheider in den Unternehmen frage sich, wie sie diese Talente für sich gewinnen können – was ist es, das eine Arbeit im Wirtschaftsbereich Logistik attraktiv macht? In meiner Position als Hochschulprofessor an der THWS nutze …
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Immer mehr Unternehmen setzen auf Remote Work, also die Möglichkeit, von zu Hause oder einem anderen Ort aus, zu arbeiten. Remote Work bietet viele Vorteile, wie zum Beispiel mehr Flexibilität, eine bessere Work-Life-Balance und eine höhere Produktivität. Aber Remote Work stellt auch neue …
Im Februar 2023 wurde die Studie „Begegnung von Kapazitätsengpässen im Straßengüterverkehr – Fokus Fahrpersonal“ veröffentlicht, die erstmalig den Mangel an Fahrpersonal wissenschaftlich quantifiziert, die Ursachen und Wirkungen strukturiert zusammenstellt, die daraus entstehenden Kosten für die Logistik und Wirtschaft in Deutschland beziffert sowie mögliche Maßnahmen dagegen bewertet. Die Studie wurde unter …
Der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt wächst und wächst und macht auch vor der Logistik nicht Halt: Die körperlich anstrengende Arbeit belastet Mitarbeiter sowohl physisch als auch psychisch. Kein Wunder, dass zahlreiche Unternehmen mit sinkenden Bewerberzahlen kämpfen. Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um ihrem Personal im Lager den Arbeitsalltag so …
