Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative zur Förderung von Diversität in der Arbeitswelt. Durch die Unterzeichnung verpflichtet sich die BVL, die Individualität jedes einzelnen Mitarbeiters zu respektieren und zu fördern – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder anderer persönlicher Merkmale.
Vielfalt und Inklusion sind für die BVL nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch ein entscheidender Erfolgsfaktor. Im Wirtschaftsbereich Logistik, der sich durch seine Globalität und dynamische Arbeitsumgebung auszeichnet, profitieren Unternehmen von der Vielfalt ihrer Teams, die kreative Lösungsansätze und innovative Ideen entwickeln.
