Im Beitrag vom 30.05.2017 zeigt ein Beispiel aus meinem Arbeitsalltag, wie schwer sich einige auf Unternehmensseite bei der Personalgewinnung tun. Der zweite Beitrag vom 13.06.2017 beschreibt die Entwicklung in der Personalarbeit bei Logistik und Vertrieb. Teil 3 widmet sich Ursache und Wirkung, die erzielt werden, wenn Menschen die Unternehmenskultur leben. …
Archive for the ‘HR Management’ Category
Immer wieder finden sich, gerade auf Online-Portalen, Beiträge zum Employer Branding und zur Arbeitgeberattraktivität. Dabei wird den Unternehmen der Logistik eine breite Front der Kritik zu Teil, welche bis zu einem kollektiven Versagen reicht. Das damit verbunden Image der Branche sei auch Ergebnis eines über Jahre hinweg verschlafenen Personalmarketing. Interviews, …
Der erste Beitrag vom 30.05.2017 war der Einstieg in das Thema “Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz”. Darin zeigt ein Beispiel aus meinem Arbeitsalltag, wie schwer sich einige auf Unternehmensseite bei der Personalgewinnung tun. Der zweite Beitrag vom 13.06.2017 stellt im Zeitraffer die Entwicklung in der Personalarbeit bei Logistik und …
Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz? Der Beitrag vom 30.05.2017 war der Einstieg in das Thema “Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz” mit einem – wie ich finde – deutlichen Beispiel dafür, wie schwer sich einige auf Unternehmensseite bei der Personalgewinnung tun, zum Teil nahezu hilflos sind. Bevor wir ein …
Arbeitgeber der Logistikbranche bieten Ihren Beschäftigten vieles: Faire Löhne und Gehälter, moderne Kraftfahrzeuge, Digitalisierung, leistungsgerechte Boni, Weiterbildung; Aufstiegsmöglichkeiten, Work Life Balance und anderes mehr. Dennoch haben zahlreiche Unternehmen Mühe, Mitarbeiter/ Innen zu gewinnen und zu halten. Vermeintlich loyale Kraftfahrer und Disponenten verlassen plötzlich für wenige Euro mehr Salär die Firma. …