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Archive for the ‘HR Management’ Category

27 Nov 18

Personallogistik als Teilprozess des SCM – Weil Ihr Personal Ihr wertvollstes Gut ist!

Aus den BVL Trends und Strategien 2017 war herauszulesen, dass zu den größten Herausforderungen der Unternehmen in der Logistik Kostendruck und Personalmangel zählen. Es ist zu erwarten dass diese Effekte durch die zunehmende Digitalisierung eher noch zu- als abnehmen werden. Beispielsweise nahm die Zahl der Anzeigenschaltungen für Personalsuche zu. Im …

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Rainer W. Heymann
Author: Rainer W. Heymann | www.allegion.com
Posted in HR Management, Logistics & SCM | No Comments
22 Nov 18

„Call of Brands“ statt „War for Talents”

Ein Artikel der DVZ vom 29. Oktober 2018 mit dem Titel „Der War of Talents intensiviert sich“ greift die Ergebnisse einer Studie des Trendence Instituts in diesem Jahr auf, bei dem mehr als 18.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit akademischem Abschluss und bis zu zehn Jahren Berufserfahrung online befragt wurden. Davon …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in HR Management, Logistics & SCM | 1 Comment
2 Nov 18

Digitales trifft Reales: Erfolgreiches Recruiting benötigt Kulturänderung

Im Rahmen eines World-Café-Formates zum Thema HR und Recruiting beim Deutschen Logistik-Kongress 2018 habe ich eine von fünf Gruppen als Moderator begleitet. Unter anderem haben wir das Thema „Neue Wege zum Recruiting – Sie haben einen Match“ in verschiedenen Gruppenkonstellationen diskutiert. Dabei brachten zahlreiche Teilnehmer nicht nur Ideen, sondern auch …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in HR Management | No Comments
1 Mar 18

Digitalisierung: Wo bleibt der Mensch?

It’s so difficult to foresee, especially the future – diese umwerfende englische Erkenntnis drängt sich auf, wenn man versucht, mögliche Entwicklungen und Folgen der auf uns alle zukommenden „Digitalisierung“ im weitesten Sinne nicht exakt zu analysieren, nein, nur schlicht zu deuten. Trotz aller bereits sicheren wissenschaftlichen Voraussagen über technisch Machbares, …

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Wolfgang Seuthe
Author: Wolfgang Seuthe
Posted in Cross-Cultural, Digitization, HR Management, Miscellaneous | 1 Comment
Tags: Digitalisierung, logistik, Mensch
7 Dec 17

It’s not the same: Warum Berater nicht die Aufgaben eines Interim Managers übernehmen können

Schieflagen und anstehende Veränderungen in Logistik-Unternehmen erfordern nicht selten externe Unterstützung. Damit die geplanten Veränderungen erfolgreich sein können, sollte frühzeitig geprüft werden, ob sich die Aufgabe für einen Unternehmensberater oder einen Interim Manager eignet. Unternehmensberater sind in der Logistik keine Seltenheit. Sie werden gerufen, wenn der Blick von Außen gefragt …

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Frank Iden
Author: Frank Iden
Posted in HR Management | No Comments
13 Nov 17

Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt – Teil 4

Wie sieht die digitale Unternehmenskultur aus?   Definition Unternehmenskultur Die Unternehmenskultur beinhaltet das gesamte Spektrum der tatsächlich gelebten Werte, Normen und Einstellungen einer Organisation. Diese prägen die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder. Einen wesentlichen Handlungs- und Einflussfaktor stellt die Führungskultur im Unternehmen dar. Zudem wird die Unternehmenskultur, …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in Digitization, HR Management | No Comments
23 Oct 17

Interim Management in der Logistik

Während Automotive, IT und Maschinenbau schon lange die Vorteile des Interim Managements für sich entdeckt haben, hält sich die Logistikbranche beim Einsatz von Führungskräften auf Zeit noch zurück. Und dies, obwohl die Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen stehen Trends wie die fortschreitende Digitalisierung, Big Data aber auch wichtige Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte, …

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Frank Iden
Author: Frank Iden
Posted in HR Management | No Comments
Tags: EO Bremen, Frank Iden, Interim-Management, Interimslösung, Unternehmensberater
16 Oct 17

Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt – Teil 3

Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Wandel   Fachkräftemangel in der Logistik Zum Thema Rekrutierung ist in den letzten Monaten viel geschrieben worden. Insbesondere im Zusammenhang mit dem Thema des Fachkräftemangels, auch, oder gerade zur Logistik, sind zahlreiche Artikel erschienen. So haben insbesondere die Forschungsergebnisse der Kühne Logistics University (KLU), im Auftrag …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in HR Management, Logistics & SCM | No Comments
11 Sep 17

Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt – Teil 2

3 Fragen zu Kompetenzveränderungen in der Logistik   Welche Kompetenzen sind zukünftig gefragt? Zur Klärung einer zukünftigen Kompetenzentwicklung zunächst eine definitorische Standortbestimmung. Nach den industriellen Entwicklungsstufen der Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung, folgt nun die Phase der Autonomisierung. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um die lernende, eigenständig agierende „Maschine“ jeglicher …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in HR Management, Logistics & SCM | 1 Comment
14 Aug 17

Digitalisierung und die Folgen für die Arbeitswelt – HR Management muss die Transformation steuern

Auch wenn Deutschland, gemäß einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) und des Fraunhofer Instituts für System- und Innovationsforschung, Gefahr läuft, international abgehängt zu werden, so ist unumstritten, dass die Entwicklung der Digitalisierung nicht nur dynamisch voranschreiten wird, sondern auch weitreichende Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich bringen wird. …

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Christian Runkel
Author: Christian Runkel
Posted in Digitization, HR Management, Logistics & SCM | No Comments
Tags: Digitalisierung, Digitalisierung; Logistik 4.0; supply chain management;, Logistik 4.0, supply chain management
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