Der Wirtschaftsbereich Logistik hat alle Chancen, beide Geschlechter für sich zu begeistern. Dennoch wird oft von der „Männerdomäne Logistik“ gesprochen. Anlässlich der Session „Männerdomäne?! Chancen für und mit Frauen in der Logistik“ auf der transport logistic 2019 in München wagt die Bundesvereinigung Logistik (BVL) e. V. einen Blick auf Tatsachen und Meinungen: Wir beleuchten, wie vielfältig der Wirtschaftsbereich Logistik ist und in welchen Berufen Frauen tätig sind. Kann sich die Logistik mit anderen Bereichen wie der Produktion oder dem vermeintlich interessanteren Feld Marketing/ PR vergleichen? Dazu zeigt die Publikation, dass die Wünsche von Frauen und den Generationen X und Y sich nur wenig unterscheiden – eine Herausforderung für die Arbeitgeber.

Die BVL hat mit einem Stimmungsbild sowie fünf Interviews Eindrücke aus dem Alltag von Frauen in der Logistik abseits der Debatte über Frauen in der Wirtschaft und in Führungspositionen gesammelt. In dieser Stichprobe betonen alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Aufgabe der Unternehmen, Frauen aktiv und langfristig zu fördern – auch wenn und obwohl sie häufiger in eine Familienphase gehen als Männer. Dazu plädieren sie dafür, Förderung und beruflichen Aufstieg ohne Geschlechterbias und Frauenquote zu ermöglichen – beide Geschlechter wollen durch gute Leistung überzeugen. Die Frauenquote überzeugt hier nicht. Vor allem Frauen wünschen sich eher, dass auch die Logistikunternehmen selbst die männlichen Kollegen für ein diverses Arbeitsumfeld begeistern.