Rückblick auf das virtuelle Treffen des BVL Netzwerk Ladies in Logistics am 25.08.2026

„Bleibt offen für Veränderungen. Probiert euch aus, macht Fehler und lernt daraus.“

Diese Botschaft von Angelika Thiel ist aus dem Austausch im Rahmen von Ladies in Logistics besonders in Erinnerung geblieben.

Ihr beruflicher Weg zeigt, wie vielfältig Karrieren in der Logistik sein können: von der Ausbildung im Groß- und Außenhandel über Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung bis hin zu Procurement, Supply Chain und der Gesamtverantwortung für die Standortlogistik bei MTU in Hannover. Nicht jeder Schritt war langfristig geplant – entscheidend waren Offenheit für neue Aufgaben und die Bereitschaft, Chancen zu ergreifen.

Im Gespräch ging es auch um zentrale Entwicklungen, die die Logistik heute und in Zukunft prägen:

Führung im Wandel: Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Entscheidungsräume müssen klar definiert sein. Führung bedeutet dabei nicht nur, Aufgaben zu verteilen, sondern Orientierung zu geben und Verantwortung zu ermöglichen.

Digitalisierung und KI: Digitale Systeme und KI verändern Prozesse und Berufsbilder. Gleichzeitig bleibt die Verbindung von operativem Fachwissen und technologischer Kompetenz ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Veränderungsmanagement: Transformation muss nicht bedeuten, alles Bestehende infrage zu stellen. Ein stabiler Rahmen, schrittweise Veränderungen, regelmäßiges Feedback und die Bereitschaft zur Korrektur können nachhaltige Entwicklung ermöglichen.

Diversität in der Logistik: Die Branche ist vielfältiger geworden, gleichzeitig sind Frauen insbesondere auf höheren Führungsebenen weiterhin unterrepräsentiert. Gleiche Zugangschancen und eine stärkere Vielfalt bleiben deshalb wichtige Themen.

Und dann war da noch Angelikas Abschlussgedanke:

Probiert Neues aus. Bleibt offen für Chancen. Und habt keine Angst davor, dass eine Entscheidung einmal nicht die richtige sein könnte. Denn auch daraus entsteht Klarheit für den nächsten Schritt.

Vielen Dank an Angelika für die offenen Einblicke in ihren Karriereweg, ihr Führungsverständnis und ihre Perspektive auf die Zukunft der Logistik.

Der Austausch hat einmal mehr gezeigt: Logistik verändert sich – technologisch, organisatorisch und kulturell. Umso wichtiger sind Menschen, die diesen Wandel offen und aktiv mitgestalten.