Wenn wir über Diversität sprechen, denken wir meist an die sechs Dimensionen des AGG: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung. Doch eine weitere Dimension prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt: Neurodiversität. Neurodiversität bedeutet, Unterschiede in der mentalen Verfassung nicht in „normal“ und „unnormal“ zu unterteilen, sondern wertzuschätzen. Menschen mit Autismus, AD(H)S, Hochsensibilität, Depressionen oder chronischen Erkrankungen bringen oft verborgene Talente mit – Potenziale, die Organisationen bisher kaum nutzen.
Studien zeigen: Führungskräfte beeinflussen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden genauso stark wie deren Partner*innen (UKG Report, 2023). Ein inklusives Umfeld ist also kein „Nice-to-have“, sondern ein Erfolgsfaktor. In dieser Keynote nimmt Sie Dr. Simone Burel, promovierte Sprachwissenschaftlerin und Bestseller-Autorin, mit auf eine Reise durch das Innenleben einer neurodivergenten Frau – kombiniert mit Erkenntnissen aus ihrem Handbuch „Neurodiversität – Warum Entscheiderinnen uns brauchen“ (VÖ 2024; zweite Auflage 2026).
Freuen Sie sich auf: • Neuro-was? Definitionen, Daten und Diskurse • Von A bis Z: Autismus bis Zwangsstörung • Recruiting & Leadership: Was neurodiverse Menschen (nicht) mögen • Das neurodiverse Office: Klarheit, Begrenzung & Miau • Take Care: Trigger, Tipps & Fragen, die sonst niemand stellt
Tun Sie sich und Ihrer Organisation etwas Gutes – und entdecken Sie, warum neurodiverse Talente der Schlüssel zur Zukunft sind.
Geplanter Ablauf:
17:00 - 17:10 Uhr
Begrüßung durch die BVL Regionalgruppensprecherin Südbayern
Karen Klement, BVL Regionalgruppensprecherin Südbayern
17:10 - 18:00 Uhr
Interaktiver Vortag
Dr. Simone Burel, geschäftsführende Gesellschafterin , LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung,
18:00 - 18:30 Uhr
Weiterer Austausch zum Thema sowie Q&A
Ausblick
Die Teilnehmerzahl dieser Veranstaltung ist auf 100 Teilnehmer begrenzt. Bitte melden Sie sich und jeden weiteren Teilnehmer einzeln an.