Frauen in der Logistik

Fokusgruppenbefragung zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Wirtschaftsbereich Logistik

Management Summary zur Fokusgruppenbefragung „Frauen in der Logistik“ als PDF zum Download >>

Der Wirtschaftsbereich Logistik ist bislang eine Männerdomäne. Insgesamt sind deutlich weniger Frauen als Männer in Logistik-Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Ihr Anteil an Führungspositionen und Positionen des mittleren Managements ist bislang eher gering – und liegt unterhalb ihres Anteils an der Gesamtbelegschaft. Ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen ist jedoch wichtig für Unternehmen, so das Ergebnis einer aktuellen Fokusgruppenbefragung der Bundesvereinigung Logistik (BVL) unter ausgewählten Unternehmen. Denn es zeigt sich: ein größerer Frauenanteil im Unternehmen sorgt für ein ausgeglichenes Betriebsklima, ermöglicht neue Perspektiven und verbessert die Kommunikation.

Logistikunternehmen profitieren von einem größeren Frauenanteil

Aktuell steigt die Zahl der jungen Akademikerinnen, die sich für ein Studium der Logistik entscheiden. Unternehmen, die schnell auf diesen Trend reagieren und den Willen zur Veränderung aufbringen, erarbeiten sich so klare Wettbewerbsvorteile. Finden Sie hier die Ergebnisse der Fokusgruppenbefragung mit Daten rund um das Thema Frauen in der Logistik sowie Stimmen aus der Praxis und Portraits von Unternehmen, die mit gutem Beispiel vorangehen und sich für die Gleichstellung von Männern und Frauen einsetzen.

Diskutieren Sie zum Thema in der BVL-Gruppe auf XING (auch für Nicht-Mitglieder) >>

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